التدريب والتطوير

تؤمن بلفيو إيمانًا راسخًا بالتطوير السليم لموظفيها ونموهم. لدعم هدفها المتمثل في رعاية طاقم من الأطباء والمهنيين الطبيين ذوي المهارات الفنية والكفاءة والمعرفة ، تجري المستشفى تقييمات للأداء لتحديد الاحتياجات التدريبية لموظفيها على أساس سنوي ، وتكييف خططها الداخلية والخارجية لسد الثغرات و الإجابة على تلك الاحتياجات.

خطة الولاء والتقدير

منذ تأسيسها ، اعتبرت شركة Bellevue موظفيها بمثابة ركيزة للنمو وأعظم أصولها. من أجل شكر جهودهم وتقدير امتيازهم في الخدمة التي تركز على المريض ، قمنا بتطوير خطة ولاء الموظف وتقديره مبنية على نظام المكافآت والحوافز. بناءً على الأداء والاحتياجات ، فإننا نقدر الخدمة المتميزة. ويشمل ذلك اختيار موظف الشهر ، وموظف العام ، وإدارة العام ، وجائزة الفخر ، وبرنامج الإحالة ، ومزايا الأقدمية ، والإنجاز الزائد ، والموظفين ذوي الأداء العالي.